Valorização da enfermagem e dos profissionais de saúde:

CUMPRIR A LEI DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM EM BELO HORIZONTE E ACABAR COM OS DESCONTOS INDEVIDOS NOS REPASSES FEDERAIS.

O SERVIDOR PÚBLICO DA SAÚDE PRECISA SER RESPEITADO E VALORIZADO  – APLICAR O PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM DE OUTRAS CARREIRAS  NO SERVIÇO PUBLICO. 

DESCANSO DIGNO - CUMPRIR A LEI FEDERAL que obriga as instituições de saúde públicas e privadas a oferecer locais exclusivo para descanso de enfermeiros, parteiras, técnicos e auxiliares de enfermagem.

INSALUBRIDADE Reformular a lei do adicional de insalubridade para servidores municipais QUE CHEGAM A RECEBER MENOS DE 100 REAIS POR MÊS em carreiras da saúde.

CUIDAR DE QUEM CUIDA VIABILIZAR auxílio-creche e o programa de suporte à saúde mental, ambos com critérios claros e apoio legislativo.

Fortalecimento da Atenção Básica e Saúde Mental:

MAIS ESPECIALISTAS E MAIOR CAPACIDADE DE ATENDIMENTO NOS CENTROS DE SAÚDE evitando a necessidade da procura pela população  das portas de urgência e emergência.

Será proposta a melhoria da resolutividade dos centros de saúde com mais especialistas e capacidade de atendimento, evitando sobrecarga em UPAs e hospitais. A implementação envolverá expansão da estrutura, contratação de profissionais e uso de tecnologias, com diálogo constante com a Secretaria de Saúde e canal de denúncia para a população.

Suporte psicológico para profissionais de saúde e segurança pública, com núcleos dedicados em locais estratégicos, em parceria com a rede de saúde e universidades, visando o bem-estar desses profissionais.

Superlotação das Portas de Urgência:

Implantação de um sistema de monitoramento contínuo para otimizar a gestão de UPAs e hospitais, com tecnologias e comitê de monitoramento.

Instalação de câmeras e presença de seguranças em tempo integral na UPAS.

Garantir ATENDIMENTO DE especialistas em todas as UPAs, como pediatras e ortopedistas, seja presencial ou telemedicina.